La BFI de la Société générale, qui emploie 20 000 employés dans le monde, va subir une profonde réorganisation de ses activités qui recouvrent le conseil, les activités de marché, les grandes entreprises, etc. Le Figaro indique que le plan de la direction va toucher 700 postes pour la France, et des centaines d’autres au Royaume-Uni et aux États-Unis. En tout, 1 600 postes seront détruits. L’établissement bancaire entend réaliser des économies de 500 millions d’euros dès l’année prochaine ; mais l’objectif est de de se concentrer sur les activités « les plus rentables », à l’instar des dérivés actions.
L’activité de la banque de financement et d’investissement a particulièrement souffert d’une mauvaise année 2018. Et les résultats du premier trimestre ont conforté la direction dans sa volonté de réorganisation. Selon les syndicats CFDT et CGT, 500 postes seront supprimés dans la BFI et 171 dans la banque de détail et les services financiers internationaux. La Société générale mettra en place un plan de départs volontaires par l’entremise d’une rupture conventionnelle collective.
Les salariés qui partiront de la BFI toucheront un mois de salaire pour chaque semestre d’ancienneté. Les personnes ayant plus de vingt d’ans d’ancienneté bénéficieront de la prise en compte de la rémunération variable des deux dernières années d’activité. Pour ce qui concerne les postes qui seront supprimés à l’étranger, c’et le droit du travail local qui sera appliqué.
L’activité de la banque de financement et d’investissement a particulièrement souffert d’une mauvaise année 2018. Et les résultats du premier trimestre ont conforté la direction dans sa volonté de réorganisation. Selon les syndicats CFDT et CGT, 500 postes seront supprimés dans la BFI et 171 dans la banque de détail et les services financiers internationaux. La Société générale mettra en place un plan de départs volontaires par l’entremise d’une rupture conventionnelle collective.
Les salariés qui partiront de la BFI toucheront un mois de salaire pour chaque semestre d’ancienneté. Les personnes ayant plus de vingt d’ans d’ancienneté bénéficieront de la prise en compte de la rémunération variable des deux dernières années d’activité. Pour ce qui concerne les postes qui seront supprimés à l’étranger, c’et le droit du travail local qui sera appliqué.